La maîtrise du français est un critère de sélection pour les recruteurs.
La lettre de motivation et le CV sont les premières choses que l'on voit de vous. Ils contribuent ipso facto à façonner la première impression des recruteurs sur vous... Or, on sait que cette première impression détermine toutes les autres et qu'il est très difficile de revenir dessus (qu'elle soit bonne ou mauvaise). Vous avez donc intérêt à soigner votre français.
C'est évidemment problématique, puisque le français est une langue très difficile. Voici donc quelques conseils pour moins faire de fautes.
L'orthographe
Il paraît que « l'orthographe est la science des ânes ». Cela signifie simplement que l'orthographe et l'intelligence n'ont pas grand chose en commun : une bonne orthographe repose essentiellement sur une bonne mémoire visuelle. L'expérience de l'enseignement du français prouve en effet que les élèves bons en orthographe ont souvent lu plus de livres que les autres... et ont une bonne mémoire visuelle qui leur permet de « photographier » les mots.
Si vous voulez améliorer votre orthographe, vous devez donc lire beaucoup et régulièrement. Mais si vous n'avez pas le temps, vous pouvez aussi vous former, soit en lisant des livres sur le sujet, soit en suivant des formations ad hoc.
La syntaxe
La syntaxe, ou construction de la phrase, est au moins aussi importante que l'orthographe. Elle est moins visible, mais a plus de conséquences au niveau de la compréhension (clarté). Plus vous commettez de fautes de syntaxe, plus votre message est difficile à comprendre et plus le recruteur est énervé après vous.
Si vous n'êtes pas à l'aise en rédaction, faites des phrases courtes, ce qui devrait limiter les risques et les erreurs. Vous avez également intérêt à vous relire et surtout à vous faire relire par quelqu'un d'autre.
Le style
Votre style d'écriture vous trahit plus ou moins. Il révèle votre personnalité, mais aussi votre niveau intellectuel, social, voire spirituel. Certains recruteurs parviennent même à en déduire les opinions politiques du candidat...
→ Adoptez un style simple. Pour ce faire, utilisez des phrases courtes, car la confusion augmente mécaniquement avec la longueur de la phrase. Ne cherchez pas à écrire comme Proust : ce n'est pas ce qu'attend le recruteur.
→ Utilisez des verbes d'action correspondant à vos compétences réelles : gérer, vendre, manager, organiser, communiquer, négocier, etc. Et supprimez les verbes intermédiaires qui n'apportent rien.
→ Utilisez des tournures de phrases actives (au lieu de passives) et positives (vos phrases dénotent votre état d'esprit).
Conclusion
Prenez le temps d'écrire et de relire votre lettre et votre CV. Si vous avez des difficultés en la matière ou si vous souhaitez simplement vous assurer d'un travail exempt de fautes, n'hésitez pas à contacter notre agence de relecture. Nous nous ferons un plaisir de vous aider !
Téléphone : 06 88 78 78 35
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Source : Le grand livre de la lettre de motivation, Patrice RAS